Le Collège Éducacentre, seul collège francophone en Colombie-Britannique, est à la recherche
d’un-e Assistant-e aux Ressources Humaines
Modalités de l’Emploi
● Entrée en fonction : Juin 2026
● Type de contrat: Employé·e temps plein
● Durée du contrat: contrat temporaire, 1 an(mai 2027), lié à un congé parental.
● Nombre d’heures par semaine:
○ 35h/semaine.
● Localisation: Vancouver (déplacements occasionnels sur nos autres campus)
● Télétravail : 1 à 3 jours maximum par semaine.
● Rémunération horaire : entre 29,00$ et 30,00$
Pour postuler :
● CV en français + lettre de présentation en français
● recrutement@educacentre.com
● Dès que possible
Responsabilités et nature de l’emploi :
Sous la supervision et en collaboration avec le Gestionnaire des ressources humaines et
en collaboration avec les différents services du Collège Éducacentre, l’assistant·e aux
ressources humaines a les responsabilités suivantes :
● Adhérer et promouvoir la mission, la vision et les valeurs du Collège Éducacentre.
Gestion humaine des employé·es :
● Préparer et animer les intégrations et les départs du personnel employé.
● Contribuer au maintien des bonnes relations avec les employé·es
● Participer activement au maintien et à l’amélioration de la culture de
l’organisation.
● Faire face aux imprévus, conflits, litiges et aider à les solutionner ou recommander
des solutions
Recrutement :
● Assumer toutes les étapes du cycle de recrutement :
○ Élaborer et rédiger les descriptions d’emploi en collaboration avec les
équipes concernées.
○ Aider à la détermination des postes à combler, afficher les annonces et
recueillir les demandes d’emploi.
○ Être le contact principal des personnes candidates, les informer des
modalités de recrutement et assurer un suivi jusqu’à l’annonce du résultat
de sélection.
○ Assister et animer les entretiens de recrutement en collaboration avec un
comité de sélection.
Gestion administrative des employé·es
● Assurer le traitement et le suivi des courriels réceptionnés dans les différentes
messageries RH.
● Assurer le suivi des dossiers administratifs des employé·es (congés, contrats, paie,
maladie, formation, formulaires d’assurances, impôts, etc.).
● Maintenir à jour et assurer un suivi rigoureux des systèmes d’information et de
suivi des ressources humaines, et s’assurer de l’exactitude des données.
● Rédiger les contrats de travail, les lettres de confirmation d’emploi et autres
documents requis.
● Assurer le suivi et le traitement de la paie chaque semaine en collaboration avec
le gestionnaire des ressources humaines et le service comptable.
● Aider à la gestion des assurances collectives:
○ S’assurer de la bonne imputation des cotisations auprès de l’assureur
ainsi que sur les paies du personnel.
● Maintenir à jour la page équipe et l’organigramme du Collège Éducacentre.
Gestion collaborative avec les gestionnaires (PDG, VP, direction·s, coordination·s, etc.) :
● Assister le Gestionnaire du Service RH dans la préparation des différents comités
(Comité RH, Comité de Santé et Sécurité au Travail)
● Collaborer avec les directions, les coordinations et le personnel sur l’interprétation
des politiques relatives à la rémunération et aux régimes d’avantages sociaux.
Maintien des règles en termes de législation et ressources humaines :
● Effectuer des recherches sur les usages en matière d’avantages sociaux, de santé
et de sécurité et recommander des changements ou des modifications aux
politiques existantes.
● S’assurer que les lois relatives aux normes du travail de la Colombie-Britannique
soient respectées.
● Autres tâches connexes
Qualifications et expériences :
● Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine relié aux
ressources humaines ou expérience équivalente
● Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire au Canada (atout)
● Excellente maîtrise de la langue française (niveau C1), à l’oral et à l’écrit
● Bonne capacité à communiquer en anglais dans un contexte professionnel, à l’oral
et à l’écrit
● Connaissance des lois et règlements en vigueur en matière de ressources
humaines en Colombie-Britannique (atout)
● Connaissance du secteur communautaire ou sans but lucratif (atout)
● Solides compétences informatiques, incluant les outils bureautiques et la saisie de
données
● Aisance avec les chiffres et les tâches administratives liées à la gestion des
données
Aptitudes et qualités recherchées :
● Souci de la confidentialité et de la discrétion
● Adhésion à une vision bienveillante et respectueuse des ressources humaines
● Fortes aptitudes en communication et excellentes habiletés relationnelles
● Autonomie, sens de l’organisation
● Bonne gestion du temps, des priorités et de la charge de travail
● Capacité d’analyse, d’adaptation
● Capacité à apprendre rapidement
● Rigueur, souci du détail et fiabilité
● Esprit d’initiative, d’équipe et réactivité
● Ouverture au multiculturalisme et aisance à évoluer dans un environnement
diversifié
Merci de votre intérêt pour le Collège Éducacentre! Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, cette annonce
s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada
—–
Intéressé(e) par cette opportunité ? Contactez-nous dès aujourd’hui et inscrivez-vous à Emploi CB pour bénéficier de l’accompagnement personnalisé de nos spécialistes en emploi. Nous vous aiderons à optimiser votre candidature et à maximiser vos chances de succès.
Déjà inscrit(e) ? N’hésitez pas à contacter votre spécialiste en emploi Emploi CB pour obtenir un soutien adapté et mettre toutes les chances de votre côté.
Postuler ici