• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement professionnel et le développement ou la réorientation de carrière auprès des personnes âgées de 50 ans et plus ?
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de formation en ligne ?
• Vous aimez travailler avec une clientèle d’expérience et contribuer à leur inclusion économique et sociale ?
• Vous cherchez un poste stimulant dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise dans un environnement collaboratif et innovant ?
La Fédération des aînées et aînés francophones du Canada (FAAFC) est à la recherche
d’une conseillère ou d’un conseiller en développement professionnel.
Ce poste vise à accompagner les francophones d’expérience vivant en situation linguistique minoritaire au Canada autant dans leur parcours vers le retour ou le maintien en emploi, leur réorientation de carrière ou la valorisation de leurs compétences et de leur expérience.
Sommaire des responsabilités :
Sous la supervision de la direction générale et de la coordination nationale, la personne
sélectionnée aura les responsabilités suivantes :
• Offrir un accompagnement individualisé aux francophones 50+ vivant en situation
linguistique minoritaire à la recherche d’un emploi ou en réorientation professionnelle ;
• Évaluer les besoins, les compétences et les objectifs de la clientèle afin de développer un
plan d’action personnalisé ;
• Offrir des ateliers en ligne sur divers sujets tels que l’adaptation du CV en fonction du
poste convoité, préparation à l’entrevue, reconnaître l’âgisme au travail, utilisation des
plateformes numériques d’emploi, valorisation des compétences, et bien d’autres ;
• Animer des groupes d’échange afin de maximiser l’utilisation des techniques de recherche
d’emploi, partager les bons coups et favoriser l’entraide entre pairs ;
• Créer et maintenir des liens positifs avec l’ensemble des parties prenantes au projet :
employeurs, partenaires, organismes communautaires et autres afin de favoriser
l’embauche de la clientèle ;
• Participer à la collecte de données et à l’évaluation continue des programmes afin d’en
améliorer l’efficacité.
Qualifications requises
• Bonne connaissance des enjeux d’employabilité des francophones au sein de communautés
francophones en situation linguistique minoritaire au Canada – un atout ;
• Expérience en accompagnement professionnel, counseling en emploi ou en développement et réorientation de carrière ;
• Compétence démontrée dans l’animation d’ateliers et la livraison de contenu pédagogique ;
• Aisance avec les technologies numériques (visioconférence, médias sociaux, web, etc.) ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, ainsi qu’à distance ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Pour postuler, faites parvenir une lettre d’intérêt et votre curriculum vitae en français par courriel à Jean-Luc Racine : dg@faafc.ca au plus tard le 26 juillet 2026.
Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
La FAAFC appuie l’égalité des chances en matière d’emploi.
