Agent de conformite bilingue – Bilingual Compliance Officer (2600493)

Publiée le 3 septembre 2026
Employeur
Raymond James Ltd
Vancouver, C.-B.
72,000 - 85,000 $
Permanent
Temps plein
Date de début : Dès que possible
Nombre de postes : 1

Quel est l’impact de ce rôle sur l’organisation ?

Relevant du gestionnaire, Conformité, vous serez principalement responsable de l’approbation des transactions, de l’examen mensuel des comptes et de la gestion des médias sociaux. Vous serez également chargé de communiquer avec le personnel des ventes afin de mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires et de veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que de la réglementation du secteur. De plus, vous jouerez un rôle actif au sein du « centre d’assistance » du service en agissant comme personne-ressource en matière de conformité.

Quelles seront vos responsabilités ?

  • Surveiller et approuver les transactions portant sur des titres et/ou des comptes soumis à des restrictions.
  • Répondre aux demandes des succursales concernant diverses questions de conformité.
  • Agir à titre de principal point de contact pour les questions liées à l’ouverture de nouveaux comptes et à la restriction des comptes dont la documentation est incomplète.
  • Approuver les corrections de transactions ainsi que les différents dossiers de révision de transactions nécessitant une escalade.
  • Effectuer la supervision des courriels et des médias sociaux.
  • Fournir du soutien, au besoin, dans le cadre de divers projets liés à la conformité.
  • Exécuter toute autre tâche pertinente au rôle de supervision de niveau 2 de l’OCRI (Organisme canadien de réglementation des investissements).

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Notre investissement le plus important est celui que nous faisons dans nos employés. Dès que vous y êtes admissible, Raymond James Ltée offre des modalités de travail flexibles, ainsi qu’un programme concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux.

Nos avantages comprennent notamment :

  • Régime d’assurance santé;
  • Programme de cotisations équivalentes au REER;
  • Régime d’achat d’actions pour les employés;
  • Congés payés;
  • Journées de bénévolat;
  • Primes discrétionnaires;
  • Remboursement des frais de scolarité;