Aide pédagogique (10.00 hrs/sem)

Publiée le 20 octobre 2026
Employeur
Conseil Scolaire Francophone de la C.-B.
Port Alberni, C.-B.
31$/heure, selon l’échelle de la convention collective
Temps partiel
Date de début : Dès que possible
Nombre de postes : 1
  • Affichage (poste):  #26-27/AP.015
  • Type de poste:  Permanent
  • Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
  • Taux horaire: 31$/heure, selon l’échelle de la convention collective
  • Date de début du contrat:  Dès que possible
  • Date de fin du contrat:  Sans objet
  • Date de début d’affichage:  20/10/2026
  • Date de fin d’affichage:  26/10/2026

L’aide pédagogique agit sous la supervision de la
direction d’école et travaille en collaboration avec
l’enseignant·e en salle de classe M – 1 et/ou
niveaux multiples. La personne en charge de ce
rôle accompagne les élèves dans la réalisation
des travaux selon les instructions de
l’enseignant·e.

  • ​Collaborer avec l’enseignant·e afin de favoriser la réussite de l’élève et
    communiquer toute information pertinente ;
  • Travailler avec les élèves en petits groupes afin de renforcer les concepts
    enseignés par l’enseignant·e ; 
  • Assurer l’encadrement, la supervision et le suivi du travail des élèves tout
    en encourageant leur autonomie et faire le suivi auprès de l’enseignant·e ; 
  • Préparer et organiser le matériel, l’équipement et les outils pédagogiques
    selon les instructions de l’enseignant.e ; 
  • Signaler aux personnes responsables tout incident, inquiétude et
    préoccupation reliés à la sécurité et au bien-être physique et socio-émotionnel des élèves, y compris ceux de nature confidentielle ;
  • Rediriger les élèves à besoins particuliers vers la personne ressource
    appropriée ;
  • Surveiller les élèves et assurer leur sécurité ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.

Note: 

Les heures affichées visent à assurer le remplacement des pauses du personnel en classe de maternelle 4 ans. La personne candidate doit détenir un diplôme en éducation de la petite enfance (EPE ou EPEA) et en fournir la preuve lors de l’embauche.

La personne retenue devra fournir la preuve de la validation de son certificat EPEA ou démontrer qu’elle a entrepris les démarches requises auprès du ministère. Les APS déjà certifié·es peuvent bénéficier d’un processus accéléré.

Les candidat·es intéressé·es peuvent postuler aux autres affichages disponibles afin de permettre un cumule d’heures additionnelles à leur contrat.