Le Relais Francophone de la Colombie-Britannique recrute !
Nous recherchons un·e Agent·e d’établissement en immigration pour rejoindre notre équipe à Vancouver dès janvier 2027.
Vous avez une expérience dans l’accompagnement des nouveaux arrivants, l’immigration, les services sociaux ou le développement communautaire ?
Que vous soyez déjà au Canada ou encore à l’étranger, nous vous invitons à découvrir cette opportunité. Postulez ou partagez cette opportunité avec votre réseau !
À propos du Relais Francophone
Le Relais Francophone est un organisme à but non lucratif qui accompagne les personnes immigrantes d’expression française dans leur installation et leur intégration en Colombie-Britannique. À travers ses activités et ses partenariats, le Relais contribue à bâtir une communauté inclusive, dynamique et connectée.
Description du poste
Relevant du Coordonnateur des services d’établissement, la personne titulaire du poste accompagnera principalement les résidents temporaires francophones dans leurs démarches d’établissement, d’emploi et d’intégration communautaire en Colombie-Britannique.
Principales responsabilités
• Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en matière d’établissement, d’emploi et de connexions communautaires;
• Élaborer avec chaque client un plan d’établissement adapté à ses besoins et assurer les suivis nécessaires;
• Fournir de l’information, de l’orientation, de l’aiguillage, du soutien et de l’accompagnement vers les ressources et services appropriés;
• Informer et accompagner les clients dans certaines démarches administratives liées à leur établissement;
• Organiser et animer des ateliers et des séances d’information;
• Organiser des activités favorisant l’intégration, le réseautage et la pratique du français et de l’anglais;
• Mobiliser la clientèle pour les activités et événements du Relais et de ses partenaires;
• Animer les espaces et groupes destinés à la clientèle cible sur les réseaux sociaux;
• Participer aux tables d’information, services mobiles, rencontres sectorielles et activités communautaires;
• Développer et mettre en œuvre au moins un événement communautaire et participer activement à la Journée d’accueil francophone;
• Maintenir les dossiers clients et assurer la saisie et la gestion sécurisée des données et des services rendus;
• Contribuer à la compilation des données, aux statistiques et à la rédaction des rapports périodiques;
• Collaborer avec les organismes communautaires et les différents partenaires afin de faciliter l’établissement et l’intégration de la clientèle;
• Respecter les procédures internes et effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
Profil recherché
• Formation collégiale ou universitaire en services sociaux, immigration, intervention communautaire ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente;
• Expérience en établissement, en immigration, en intervention communautaire ou en accompagnement de personnes immigrantes;
• Bonne connaissance des réalités et des besoins des personnes immigrantes et des résidents temporaires;
• Connaissance des ressources communautaires et francophones de la Colombie-Britannique;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interculturelles;
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants;
• La maîtrise de l’anglais et de toute autre langue constitue un atout.
Conditions de travail
Le poste est basé à Vancouver et peut nécessiter des déplacements ainsi qu’une disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine pour certaines activités et certains événements.
Une vérification du dossier judiciaire (Police Information Check) sera requise.
Organisation : La Coopérative le Relais Francophone de la Colombie-Britannique
Lieu : Vancouver, C.-B.
Type de poste : Temps plein (35 h/semaine)
Durée : Entrée en fonction en janvier 2027
www.lerelaisfrancophone.ca
Pour postuler
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une courte lettre de motivation à direction@lerelaiscb.ca
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Elle n’est pas en ligne ! Contactez-nous dès aujourd’hui et inscrivez-vous à Emploi CB pour bénéficier de l’accompagnement personnalisé de nos spécialistes en emploi. Nous vous aiderons à optimiser votre candidature et à maximiser vos chances de succès. Déjà inscrit(e) ? N’hésitez pas à contacter votre spécialiste en emploi Emploi CB pour obtenir un soutien adapté et mettre toutes les chances de votre côté.
Profitez gratuitement d’un accompagnement personnalisé avec un spécialiste en emploi.
✓ Conseils pour votre CV et vos candidatures
✓ Préparation aux entrevues
✓ Accompagnement dans votre recherche d’emploi
✓ Accès à des formations et ressources selon votre situation
Emploi CB - Aide à l'emploi pour francophones de Colombie-Britannique
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to