La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’une personne dynamique qui a
le développement communautaire à cœur, pour assumer la fonction d’Agent·e de ressources humaines des centres de
garde.
Œuvrant dans un milieu stimulant qui évolue rapidement, la personne dont la candidature sera retenue devra composer
avec plusieurs dossiers simultanément, dans un environnement réglementé complexe et manipulera au quotidien des
données confidentielles. Elle sera responsable de déployer la stratégie de recrutement et de rétention des ressources
humaines pour les garderies opérées par le Phare C.-B. Elle s’occupera du processus d’embauche (incluant la sélection,
les entrevues et le suivi avec les candidats.es) et de l’orientation du personnel et s’assurera que les dossiers des
employé·es sont en conformité avec les exigences requises par la réglementation. Elle participera aux décisions
stratégiques de l’organisme en ce qui a trait aux ressources humaines et sera régulièrement en communication avec les
équipes éducatives.
Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine). Le travail est basé à la Maison de la francophonie
de Vancouver.
Nous offrons :
-Salaire de 28 à 32 $ de l’heure (en fonction de l’expérience);
-Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés;
-Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
-Régime d’assurance collective.
Les qualifications et compétences recherchées sont :
-Avoir de l’entregent, faire preuve de débrouillardise et de jugement;
-Posséder un esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
-Être apte à maintenir la confidentialité en tout temps et faire preuve d’éthique;
-Être organisé·e et avoir un grand souci du détail;
-Être autonome et faire preuve d’un fort esprit d’équipe.
Les exigences du poste sont :
-Détenir un diplôme dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines;
-2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
-Connaissance des différentes lois provinciales en droit du travail;
-Connaissance de la réglementation pertinente dans le milieu des garderies est un atout;
-Excellentes connaissances de la suite MS Office, ainsi que G Suite et avoir de la facilité avec les plateformes web;
-Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Entrée en fonction : Avril 2026
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