La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’une personne dynamique qui a le développement communautaire à cœur, pour assumer la fonction d’agent·e des communications, Le Phare C.-B. Œuvrant dans un milieu stimulant qui évolue rapidement, la personne retenue au poste d’agent·e des communications sera amenée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs. Elle sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre les stratégies de communication du Phare C.-B. afin de faire connaître ses services et de renforcer sa visibilité auprès des familles et des communautés francophones de C.-B. Elle assurera la création et la diffusion de contenus sur les différentes plateformes de l’organisme, notamment le site Web, les médias sociaux et les infolettres. Elle contribuera également à la conception des outils promotionnels, à la communication interne et au rayonnement des centres de petite enfance et des projets de l’organisme, tout en veillant à la cohérence des messages et au respect de son identité visuelle. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine), du lundi au vendredi, basé à Vancouver dans les bureaux de la Fédération des parents situés à la Maison de la francophonie de Vancouver.
Nous offrons :
Salaire de 28 à 32 $ de l’heure (en fonction de l’expérience);
Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés;
Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
Régime d’assurance collective.
Les qualifications et compétences recherchées sont :
Avoir de l’entregent et savoir adapter sa communication à différents publics;
Faire preuve de créativité, de débrouillardise et de jugement dans la conception de contenus et le choix des moyens de communication;
Être organisé·e, savoir gérer plusieurs projets simultanément et respecter les échéances.
Les exigences du poste sont :
Détenir un diplôme en communication, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe;
Posséder une à deux années d’expérience dans un poste similaire;
Avoir de solides compétences en rédaction et en adaptation de contenus pour différents publics et supports;
Maîtriser la gestion des médias sociaux et connaître les outils de communication numérique, notamment les plateformes d’infolettres et de gestion de sites Web;
Avoir une excellente connaissance des suites Microsoft Office et Google Workspace, ainsi que des outils de création visuelle comme Canva;
Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Entrée en fonction : Dès que possible
Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français,
jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à :
Cécile Corbet, Directrice RH
Adresse courriel : drh@fpfcb.bc.ca
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