Educateur·trice – Franc départ (18.00 hrs/sem)

Publiée le 5 juin 2026
Employeur
Conseil Scolaire Francophone de la C.-B.
Port Alberni, C.-B.
31.75$/heure, selon l’échelle de la convention collective
Temporaire
Temps partiel
Date de début : 1 septembre 2026
Nombre de postes : 1
  • Affichage (poste):  #26-27/EFD.001
  • Type de poste:  Temporaire
  • Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
  • Taux horaire: Selon la convention collective du personnel de soutien
  • Date de début du contrat:  01/09/2026
  • Date de fin du contrat:  30/06/2027
  • Date de début d’affichage:  Mauvaise valeur !
  • Date de fin d’affichage:  Jusqu’à ce que le poste soit comblé
  • Définir la programmation et déployer les activités Franc départ reliées au développement des enfants, afin de faciliter leur intégration dans le système préscolaire et/ou scolaire, en matière :
    -       de santé physique et de bien-être,
    -       d’exploration et de créativité,
    -       social et affectif,
    -       d’appartenance et de diversité,
    -       linguistique et cognitif,
    -       d’aptitudes de langage et de communication ;
  • Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, dans un environnement stimulant l’apprentissage et le développement des enfants ;
  • Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécurité des utilisateurs ;
  • Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre auprès du secrétariat de l’école concernée ;
  • Acheter les collations et le matériel nécessaires aux activités et gérer le budget (petite caisse) de manière rigoureuse ;
  • Répondre aux questions des parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, concernant les services de garde, services sociaux, santé publique etc… ;
  • Participer activement aux rencontres et formations organisées par le CSF en lien avec le programme Franc départ ;
  • Rencontrer la direction d’école, une (1) fois par mois et lui communiquer le plan détaillé des activités réalisées sur la base des outils de « réflexions sur la qualité » mis à disposition ;
  • Respecter la confidentialité requise pour tout ce qui touche aux dossiers des enfants, sauf dans les situations permises par la loi.