Responsable Marketing et Communications

Publiée le 18 août 2026

Employeur

Alliance Francaise Vancouver

Vancouver, C.-B.

70 000 $ à 75 000 $/an

Permanent
Temps plein

Date de début : Dès que possible

Nombre de postes : 1

Partenaire Emploi CB

Postuler ici

À propos de l’organisation

Fondée en 1904, l’Alliance Française de Vancouver (AFV) est une organisation culturelle à but non lucratif et un organisme de bienfaisance enregistré qui se consacre à la promotion de la langue française, des arts et de la culture en Colombie-Britannique. En 2025, l’organisation est devenue l’Alliance Française Canada Pacific Society (AFCPS) à la suite de son amalgamation avec l’Alliance Française de Victoria (fondée en 1910), réunissant ainsi plus de 120 ans d’histoire au service du dialogue francophone et interculturel dans l’Ouest canadien.

En 2024, l’AFV a inauguré à Vancouver un centre culturel, éducatif et communautaire écoresponsable spécialement conçu à cette fin, comprenant un théâtre professionnel de 165 places, une galerie d’art, des ateliers d’artistes, 16 salles de classe, une médiathèque et des espaces publics modulables. Le centre accueille également une programmation artistique de grande qualité soutenant la création, la production et l’engagement du public dans toutes les disciplines. Près de 12 000 spectateurs y ont été accueillis en 2025. Au début de 2026, l’Alliance Française de Victoria a ouvert de nouvelles salles de classe et conclu un partenariat stratégique avec la Société Francophone de Victoria.

Rôle

Sous la supervision du directeur général et en étroite collaboration avec les équipes de l’éducation, de la culture et du développement, le ou la Responsable Marketing et Communications dirige et supervise l’ensemble des stratégies et des activités de marketing et de communication de l’organisation.

Planifier, élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de marketing et de communication pour les différents campus de l’AFCP.
Travailler en collaboration avec les départements Éducation, Culture et Développement afin de soutenir leurs objectifs stratégiques.
Superviser les médias sociaux et les communications numériques.
Optimiser le contenu du site Web selon les meilleures pratiques en référencement naturel (SEO).
Créer et gérer des campagnes publicitaires PPC sur Google Ads et Meta Ads.
Analyser les résultats des actions de communication et ajuster les stratégies en conséquence.
Développer la notoriété de la marque grâce aux relations médias et aux partenariats de visibilité.
Participer à la maintenance et à la mise à jour du site Web de l’AFV.
Produire des rapports de performance et formuler des recommandations aux parties prenantes.
Garantir la cohérence de la marque AFCP sur l’ensemble des supports imprimés et numériques.

Qualifications

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
Minimum de cinq années d’expérience professionnelle en marketing ou en communication.
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
Expérience avec les systèmes de gestion de contenu (WordPress ou équivalent) et les campagnes de marketing par courriel.
Connaissance approfondie des techniques de référencement (SEO).
Expérience en publicité numérique payante (Google Ads, Meta Ads ou plateformes similaires).
Maîtrise des outils de gestion des médias sociaux (Hootsuite, Later ou équivalent).
Bonne connaissance des processus liés à l’impression, au Web, à la photographie, à la vidéographie et aux médias sociaux.
Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Une expérience en gestion ou supervision d’équipe constitue un atout.
Excellentes capacités d’organisation, de planification, de gestion des priorités et des relations interpersonnelles, ainsi qu’une forte sensibilité interculturelle.
Polyvalence et souci du détail.

Rémunération et avantages

Salaire

70 000 $ à 75 000 $ CAD par année. Le salaire offert est déterminé en fonction des compétences, de la formation et de l’expérience pertinente. Les nouvelles recrues sont généralement embauchées dans la moitié inférieure de l’échelle salariale afin de favoriser l’équité interne et d’offrir un potentiel d’évolution.

Avantages

20 jours de congés cumulés, en plus de 13 jours payés additionnels.
Prime annuelle discrétionnaire.
Régime d’avantages sociaux flexible avec contribution de l’employeur.
Régime de retraite à cotisations déterminées.
Modalités de travail flexibles.
Soutien au développement professionnel (formation, perfectionnement, mentorat, etc.).
Accès gratuit ou à tarif préférentiel aux événements et services de l’AFCP.

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